Tiedotteet

Yrittäjänaiset kannattavat työurien pidentämistä eri kannusteilla ja työhyvinvointia parantamalla. -Työurien pidentäminen vaatii uusia tapoja johtaa, mutta myös uusia tapoja tehdä töitä. Molempiin tarvitaan lisää joustavuutta, vuoropuhelua ja kannusteita, Suomen Yrittäjänaisten toimitusjohtaja Heli Järvinen sanoo. Perusteena vaatimuksille

Naisten tasa-arvo ontuu Suomen Yrittäjänaisten mukaan yhä pahasti, sillä vain noin 30 prosenttia yrittäjistä ja yritysten johdosta on naisia. Yrittäjänaiset muistuttaa naisten euron pyörivän niin ikään 80 sentin tuntumassa, vaikka naiset ovat hyvin koulutettuja ja heidän

Suomen Yrittäjänaisten mielestä EU-tuomioistuimen päätös äitiyslomista nopeuttaa tarvetta vanhemmuuden kustannusten tasaisesta jaosta. – Jos pidämme maksujärjestelmän ennallaan, EU-ratkaisu kyykyttää nuoria naisia työnhaussa entisestään, ja sitä eivät kai suomalaiset päättäjät halua? Yrittäjänaisten toimitusjohtaja Heli Järvinen kysyy. Moni

Euroopan parlamentti hyväksyi äskettäin uuden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön, joka avaa ovia naisvaltaisten yritysten pääsylle julkisista hankinnoista käytävään kilpailuun. Suomen Yrittäjänaiset pitää uudistusta tervetulleena, sillä monella palvelualalla pienet yritykset ovat jääneet liian usein lehdelle soittelemaan, kun

Suomen Yrittäjänaiset tukee eurooppalaista kansalaisaloitetta, jonka tavoitteena on tukea naisyrittäjyyttä, lisätä tasa-arvoa työelämässä sekä luoda työpaikkoja ja hyvinvointia Euroopassa. Naisyrittäjyyden edistäminen ei ole vain tasa-arvon kysymys vaan taloudellinen välttämättömyys ACT4Growth on Eurooppalainen kansalaisaloite, jonka tavoitteena on

Yrittäjänaiset tyrmää alkoholiveroon vuoden alussa tehdyt korotukset. Enää noin kymmenesosa kaikesta Suomessa juodusta alkoholista juodaan ravintoloissa. Jo nyt alkoholiverotus on tappanut lukuisia ravintoloita ja vienyt mennessään työpaikkoja. -Nyt vaaditaan toimia, joilla ravintoloiden pitoa voisi helpottaa eikä