Toimikuntien kausi on yksi vuosi. Toimikunnat kokoontuvat kaksi kertaa keväällä ja kaksi kertaa syksyllä Teamsin välityksellä ja lisäksi tarpeen mukaan. Voit hakea halutessasi useampaan toimikuntaan.
Hae mukaan tästä 19.1.2025 mennessä
Toimikuntien sisällöt
Toimikunnat tukevat osaltaan strategian toteuttamista ja toiminnan uudistamista.
Edunvalvontatoimikunta, puheenjohtaja Anne Niemi
- kerää faktaan pohjautuvaa tietoa kunta-, alue- ja valtakunnan tasolla tapahtuvista ajankohtaisista asioista edunvalvontaa varten
- informoi hallitusta tärkeistä uutisista, koskien edunvalvontaa
- kerää tietoa tasa-arvoon liittyvistä uutisista
- osallistuu hallituksen tukena lausuntopyyntöjen kommentointiin
- antaa ideoita Suomen Yrittäjänaisten jäsenpäättäjille järjestettävien tilaisuuksien ajankohtaisiin sisältöihin
- osallistuu järjestettäville jäsenistä koostuville päättäjätreffeille
Tulevaisuustoimikunta, puheenjohtaja Irina Kallio
- pohtii, millaista toimintaa eri-ikäiset jäsenet haluavat ja millainen viestintä tavoittaisi heidät
- tunnistaa rajapinnat, jotka koskettavat ainoastaan iältään nuoria yrittäjiä ja mitkä teemat yhteisiä yrittäjinä nuorille yrittäjille
- tunnistaa ja käy keskustelua tulevaisuuden ilmiöistä, jotka vaikuttavat yrittäjyyteen ja Suomen Yrittäjänaisten toimintaan
- ideoi miten yrittäjyyden eri muodot esim. kevytyrittäjät tulisi huomioida jäsenhankinnassa
Tapahtumatoimikunta, puheenjohtaja Emmi Kaijala
- suunnittelee vuosittaisen kansainvälisen matkan järjestämistä
- tuottaa ideoita vuosittaisen kevätseminaarin sisältöön
- kehittää paikallisyhdistysten käyttöön strategian mukaisia, monistettavia tapahtumaideoita huomioiden eri jäsenprofiilit, uusien jäsenten hankinnan ja jäsenten pitovoiman, vaikuttamisen, yhteisöllisyyden ja kehittymisen
Palkitsemistoimikunta, puheenjohtaja Katja Rajala
- koostuu työvaliokunnasta, täydennettynä LähiTapiolan edustajalla
- valitsee Vuoden Yrittäjänainen ja parittomina vuosina Kultainen Oras
Historiatoimikunta, puheenjohtaja Carita Orlando
- valmistelee vuonna 2027 julkaistavaa historiikkia
- puheenjohtajaksi valitaan ulkopuolinen historiatyötä tunteva asiantuntija
Historiatoimikunta on aloittanut toimintansa 2024 keväällä. Siihen on tehty oma haku keväällä ja toimikuntaan hakeneet henkilöt jatkavat toimikunnassa koko historiikin kirjoittamisen ajan. Toimikuntaan ei siksi ole vuosittaista hakua. Mikäli haluat mukaan, ota yhteyttä toimitusjohtaja Carita Orlandoon [email protected]
Toimikuntien työskentely
Kokoukset pidetään Teams-palavereina noin neljästi vuodessa, kaksi kevätkaudella ja kaksi syyskaudella. Ensimmäisessä kokouksessa sovitaan kevään kokousajankohdat. Syksystä sovitaan kevään viimeisessä kokouksessa tai heti kesälomien jälkeen.
Toimikunnat eivät tee päätöksiä vaan ideoi, etsii taustatietoja, selvittää ja kehittää toimintaa. Hallitus ja työvaliokunta voivat antaa tehtäviä toimikunnille.
Toimikunnan jäsenille ei makseta palkkiota, eikä kulukorvauksia.
Toimikunnan puheenjohtajana toimii hallituksen jäsen. Puheenjohtaja yhdessä toimitusjohtajan kanssa pohtii toimikunnan työlistaa. Toimitusjohtaja valmistelee kokouksen asialistan ja kirjoittaa kokouksesta muistion. Puheenjohtaja toimii kokousten vetäjänä ja raportoi hallitukselle toimikunnan asiasisällölliset pääkohdat.
Puheenjohtajan rooli:
- valmistelee tulevan kokouksen asiasisällön pääkohdat ja määrittää tapaamisen tavoitteet yhdessä toimitusjohtajan kanssa, jotta kokouksen asiasisältö voidaan lähettää ennalta jäsenille
- varaa aikaa kokouksen kunnolliseen valmisteluun ja itse kokouksen johtamiseen
- huolehtii osaltaan, että toimikunta toteuttaa strategiaa ja jäsenet ymmärtävät roolinsa ja toimikunnan tehtävän
- johtaa keskustelua ja huolehtii, että jokainen jäsen tulee kuulluksi
- tarkkailee ajankulkua ja sitä, että kaikki toimikunnalle kuuluvat asiat tulevat käsiteltyä esim.
– 5 min. kertaus viime tapaamisessa sovitusta jatkosta + kokouksen sisällön esittely tavoitteineen
– 45 min. asioiden käsittelyä / keskustelua
– 10 min. yhteenveto keskustelusta ja jatkotoimista - raportoi hallitukselle lyhyen koosteen toimikunnassa käsitellyistä asiasisällöistä
Jäsenen rooli:
- tuo asiaosaamista ja ideoita kulloiseenkin käsiteltävään asiaan
- kunnioittaa yhteistä aikaa ja kiteyttää asian selkeästi
- kuuntelee muita
- sitoutuu toimikuntaan ja osallistuu keskusteluun
- ymmärtää toimikunnan roolin ei päättävänä toimielimenä
Hyviä toimintatapoja Teams-kokouksessa on
- ensimmäisellä kerralla kaikki esittelevät itsensä
- kamerat pidetään mahdollisuuksien mukaan auki, jotta opimme tuntemaan toisemme
- mikrofoni auki vain silloin, kun on oma puheenvuoro
- puheenvuoropyynnöt sovitaan (joko chatissä pyyntö tai käden nosto)
